协作文化

从我们最早的时候开始，UT西南航空对服务精神的承诺有助于塑造我们的文化和与社区的显着关系。自然，您将希望成为一个团队的一员，他们的多样性反映了我们所服务的社区。

我们将如何知道我们是否适合您：我们的招聘决定超出了我们采访的个人的专业专业知识，学术成就或卓越的智力。我们将想了解您的“为什么”和您的“方式”，这是像我们这样复杂的卫生系统的一部分。

您很快就会发现，团队合作，合作，友情和尊重是使我们团结在一起的胶水，同时提供了令人难以置信的表现和创新。

UT西南的值

随着您对我们的更多了解，请仔细观察我们如何实现UT Southwestern的价值观：

我们促进了一个环境，在每天相遇中，患者，访客和同事都会以尊重，尊严和善良对待。

我们努力发展有关疾病和疗法的新知识，通过更好的护理，创造性地挑战以及激发下一代医生，科学家和卫生专业人员的生活。

我们以共同的目的进行协作和共同的目的工作，借鉴我们的各种背景，才华和想法，并为我们所做的一切带来坚定的完整性。

我们努力达到临床卓越，教育区别，研究完整性和行政质量的最高标准。我们对学习和改进的承诺是不变的。

作为我们团队的成员，您将在最先进的设施工作，在那里我们提高了患者护理的艺术。我们将共同关注未来 - 使用信息和开放式沟通来推动变革，产生影响，并创造赋权，透明度和共享价值观的文化。

这种塑造和生活文化的谨慎方法使我们与众不同。在UT西南工作不仅仅是另一项工作。这是一个呼唤。加入我们，您将成为非凡的事情的一部分。

萨尔曼·莫蒂（Salman Moti）
卫生系统质量和运营分析总监

188bet金宝搏手机网址UT西南医学中心对此具有非常独特的能量。这个地方赋予了创新，培养卓越，拥有多样性神圣并重视智力好奇心的地方。

丹尼尔·阿莱玛耶胡（Daniel Alemayehu）
卧床运营总监

默认情况下，该文化为每个人都尊重和尊严而创造了一个环境。鼓励工作人员说出自己的想法，我从未见过想法被打折。